עורך דין דיני עבודה

דיני עבודה הם אחד התחומים המשפטיים החשובים בעולם. קשה מאוד להבין את זה בלי ידע טוב על זה. מאמר זה נועד לספק לך הבנה בסיסית של תחום זה, ומסביר מיהו עורך דין מומלץ לדיני עבודה ומהם דיני עבודה וכיצד ניתן ליישם אותם בחיי היומיום שלך.

במאמר זה נתמקד בתחומי המשפט הנפוצים ביותר, תוך כיסוי כל המושגים המשפטיים החשובים הקשורים לדיני עבודה.

מה זה דיני עבודה?

לעבודה תחומי עניין: חוזים, הסכמים קיבוציים, פיטורים, צעדים משמעתיים ואפליה על רקע גיל. הוא עוסק בין היתר במחלוקות הנוגעות ליחסי העבודה (חוזה עבודה).

חוזי העסקה יכולים להיות בעל פה או בכתב, אך הם בדרך כלל בכתב אם הם חורגים מהסכם פשוט כדי לכסות את כל היבטים של מערכת היחסים ולכן כפופים לכלל הסכמה הדדית.

מערכת היחסים בין המעסיק לעובד (במיוחד אם היא היררכית) יכולה להיות מורכבת במיוחד. בהקשר כזה לא די בהסכמות לגבי שעות עבודה ותנאי עבודה למשל:

במקום זאת, הסכם השכר צריך לכסות גם כל הסדרי שמירת זמן; וכן באילו תנאים תעריף השכר השעתי עשוי להשתנות מיום ליום, עם או בלי הודעה מוקדמת; תשלום במקום עבודה לפי דרישה; עיתוי העברות מעבודה אחת לאחרת (כולל המספר של שעות עבודה במהלך היום, ומתי זה נעשה); והבטחת השכר. מדיניות פיטורים: חברה לא חייבת להעסיק עובד כדי להתפטר.

אם חברה זקוקה לעובדים לעסק שלה, עליה לבצע את הפיטורים אם טרם עשתה זאת. המשמעות היא שלא ניתן לנסות פיטורים לפני שהמעסיק מיצה את מאמציו הסבירים למצוא תעסוקה חלופית לכל עובד שנפגע בתוך 21 יום לאחר יום העבודה האחרון בכל מעמד עבודה או תקופת שכר.

חשוב מאוד לפנות אל עורך דין דיני עבודה שיעשה לכם סדר בכל העניינים.